Recrutement

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Vous souhaitez confier vos recrutements à un prestataire dédié vous permettant de limiter les risques,

gagner du temps et de garantir l’intégration ?

Oriégo vous propose des prestations sur mesure adaptées à vos besoins et à votre budget.

Notre méthodologie

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Analyse de votre besoin

Nous venons à votre rencontre afin de mieux apprendre à vous connaître, à comprendre votre environnement, le contexte et les enjeux du recrutement. Durant cette phase, nous détaillons ensemble les missions du poste et le profil recherché.

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Mise en place d’une méthodologie d’approche adaptée

En fonction du poste nous adaptons notre méthodologie et nos supports de diffusion.

Nous procédons à la fois par annonces et par approche directe.

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La sélection et l’évaluation des candidats

Lors des entretiens téléphoniques et de face à face nous évaluons les compétences professionnelles et les ressources personnelle des candidats afin de s’assurer de la parfaite adéquation avec le poste et l’entreprise.

Nous pouvons associer aux entretiens des tests de personnalité et tests « métiers ».

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La présentation des candidats

Notre objectif étant qualitatif et non pas quantitatif, suite aux entretiens, nous vous transmettons uniquement les profils de candidats pour lesquels nous avons l’intime conviction qu’ils répondent pleinement aux exigences du poste. Chaque candidature est accompagnée d’une synthèse d’entretien.

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Le suivi de l’intégration

Une fois le candidat en poste, nous effectuons un suivi durant la période d’intégration. Nous pouvons également vous accompagner en amont à la préparation de cette intégration en interne.

Nos prestations

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Plusieurs prestations sont envisageables selon vos besoins,

les difficultés rencontrées et votre budget :

Le recrutement clé en main

Dans ce cadre, nous prenons en charge l’intégralité du processus de recrutement de l’analyse du poste jusqu’au suivi de l’intégration en passant par la diffusion des annonces et la sélection des candidatures

 

Le sourcing

Cette prestation vous permet de recevoir un vivier de candidatures pré-qualifiées.

En effet, nous vous proposons, suite à une analyse conjointe du poste, de mener la diffusion des annonces et les démarches d’approche directe ainsi que les premiers échanges téléphoniques afin de présélectionner les candidats répondant aux exigences du poste. Nous vous transmettons par la suite les candidatures afin que vous poursuiviez le recrutement en interne.

 

La qualification de candidatures

Cette prestation vous permet d’être accompagné lors de votre sélection finale.

En effet, nous vous proposons de recevoir en entretien les candidats que vous avez présélectionnés et de leur soumettre un test de personnalité. Par la suite, nous vous accompagnons dans votre choix final et dans le suivi de l’intégration du candidat.

Nos engagements

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Les consultants d’Oriégo s’engagent à incarner un certain nombre de valeurs :

Le respect

La bienveillance

La non-discrimination

La qualité de service

Ils s’engagent dans leur démarche :

A préserver la confidentialité des informations

A faire preuve de transparence aussi bien envers les candidats que les entreprises clientes

A être réactif et à assurer un service de proximité

Contact

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